Führungsteam

Andrew (Andy) Power ist seit 2022 CEO und seit 2021 Präsident von Digital Realty. In dieser Funktion legt Andy die Vision von Digital Realty fest, treibt Wachstum und Profitabilität voran und stärkt die Position des Unternehmens als Ort, an dem die Daten, die Cloud und die AI der Welt zusammenkommen. Andy kam 2015 als Finanzvorstand zu Digital Realty und hatte diese Position bis 2022 inne.

Bevor er zu Digital Realty kam, hatte Andy Positionen mit wachsender Verantwortung bei der Bank of America Merrill Lynch inne, wo er zuletzt als Managing Director für Real Estate, Gaming und Lodging Investment Banking tätig war und für die Beziehungen zu über 40 Aktien- und Personengesellschaften verantwortlich war, darunter Digital Realty.

Vor seiner Tätigkeit bei Bank of America Merrill Lynch war Andy bei Citigroup beschäftigt, wo er ähnliche Positionen innehatte. Im Laufe seiner Karriere im Investmentbanking hat er die Durchführung von öffentlichen und privaten Kapitalerhöhungen im Wert von über 30 Milliarden US-Dollar geleitet, darunter den damals größten REIT-Börsengang, sowie Fusions- und Übernahmetransaktionen mit einem Volumen von über 19 Milliarden US-Dollar. Er war Teil des führenden Underwriting-Teams, das Digital Realty bei seinem Börsengang im Jahr 2004 beriet, und fungierte während seiner Tätigkeit im Investmentbanking bei nahezu jeder nachfolgenden öffentlichen Kapitalerhöhung als leitender Manager.

Andy ist Mitglied des Verwaltungsrats von Americold Realty Trust (NYSE: COLD), wo er dem Prüfungs-, Vergütungs- und Investitionsausschuss angehört. Außerdem wurde er mit Beginn zum 1. Juli 2024 für eine dreijährige Amtszeit in den Vorstand von The Real Estate Roundtable berufen und ist Mitglied des Business Roundtable.

Er machte seinen Bachelor of Science in Analytischer Finanzwissenschaft an der Wake Forest University.

Matt Mercier ist der Chief Financial Officer bei Digital Realty und verantwortlich für die globale Finanzstrategie des Unternehmens, einschließlich Treasury, Kapitalmärkte, Investor Relations, Finanzplanung und Berichterstattung, Buchhaltung und Steuern.

Matt kam 2006 zu Digital Realty und war zuletzt als Senior Vice President für das globale Finanz- und Rechnungswesen tätig. Während seiner Zeit bei Digital Realty hatte er Positionen mit wachsender Verantwortung inne, darunter die Leitung der Unternehmensplanung und der Kapitalmärkte, das Management von Integrationsprojekten, die Überwachung von Joint Ventures und die Tätigkeit als leitender Buchhalter.

Matt hat einen B.A. in Business Administration und einen Master of Business Administration (MBA) von der University of California, Berkeley.

Greg Wright ist der Chief Investment Officer bei Digital Realty und verantwortlich für die Leitung der Investitions-, Akquisitions- und anderen Kapitalallokationsaktivitäten des Unternehmens, einschließlich globaler Fusionen und Übernahmen (M&A), sowie für die Führung der Funktionen für Dienstleister und Marktstrategie.

Davor war Greg Co-Head of Americas Real Estate und Managing Director der Real Estate, Gaming & Lodging Group bei der Bank of America Merrill Lynch, wo er Kunden aus einem breiten Spektrum von Immobilien-, Infrastruktur- und verwandten Sektoren, einschließlich Digital Realty in strategischen und finanziellen Belangen beriet.

Vor seiner Tätigkeit bei Bank of America Merrill Lynch war Greg als Geschäftsführer in der Real Estate and Lodging Group bei Citigroup tätig, wo er für die Initiierung und Durchführung strategischer Beratungs- und Kapitalbeschaffungsaufträge für Kunden verantwortlich war.

Vor seiner Tätigkeit bei Citigroup arbeitete Greg bei der Trammell Crow Company in Washington D.C., wo er als Mitglied des Finanzteams für Akquisitionen, Veräußerungen und Joint Ventures sowie für Bau- und Dauerfinanzierungen über mehrere Produkttypen hinweg verantwortlich war.

Greg ist seit Mai 2020 Mitglied des Verwaltungsrats der Paramount Group, Inc. (NYSE) und Vorsitzender des Vergütungsausschusses.

Er machte seinen Bachelor of Arts in Finanzen an der University of Maryland und seinen Master of Business Administration an der University of Michigan.

Cindy Fiedelman ist Chief Human Resources Officer bei Digital Realty und verantwortlich für die Leitung der globalen Humankapitalstrategie des Unternehmens, die Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Vergütungs- und Leistungsprogramme sowie Bemühungen zur Integration von Personal im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmen umfasst.

Bevor sie diese Rolle übernahm, war Cindy Vice President of People & Diversity bei American Airlines, wo sie die unternehmensweiten Integrationsbemühungen leitete, die sich aus der Fusion im Wert von 11 Mrd. USD zwischen American Airlines und US Airways ergaben. Darüber hinaus leitete sie weltweit die Bereiche Talentmanagement, Personalbeschaffung, Vergütung und Personalwesen. Sie hatte auch leitende Positionen im Personalwesen und im operativen Geschäft bei Unternehmen wie Avaya, Sun Microsystems und Comcast inne. Cindy kann eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Teams nachweisen, die sich darauf konzentrieren, Top-Talente anzuziehen, Unternehmen zu transformieren, Personalaktivitäten im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmen sowie den nachfolgenden Integrationsbemühungen zu leiten und engagierte Belegschaften zu schaffen.

Sie machte ihren Bachelor of Arts in Kunstgeschichte an der University of Pennsylvania.

Chris Sharp ist Chief Technology Officer und Executive Vice President für Design & Service Innovation bei Digital Realty. Er verantwortet die Technologiestrategie des Unternehmens und leitet eine kundenorientierte Technologieorganisation, die globale Lösungsentwicklung, Produktentwicklung, IT und Cybersicherheit vereint. So stellt er sicher, dass Kundenanforderungen in einem durchgängigen, abgestimmten Prozess in standardisierte, wiederholt einsetzbare Produkte umgesetzt werden, die auf sicheren Systemen bereitgestellt werden.

Chris kam 2015 zu Digital Realty und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche sowie einen umfassenden Hintergrund in der Entwicklung von Technologiestrategien auf globalen Märkten. Er sprach bereits 2017 öffentlich über den aufkommenden Nachfragezyklus für AI und trug dazu bei, Digital Realty frühzeitig für AI relevant zu machen, indem er große Kapazitätsblöcke mit dichter Vernetzung bereitstellte – eine Kombination, die sich für die heutigen AI-Workloads als entscheidend erwiesen hat. Er steuert die Entwicklung einer AI-fähigen Infrastruktur auf PlatformDIGITAL®, einschließlich einer Stromversorgung mit hoher Leistungsdichte und Flüssigkeitskühlung.

Bevor Chris zu Digital Realty kam, war er bei Equinix für Cloud-Innovationen verantwortlich, wo er den privaten Zugriff auf die öffentliche Cloud vorantrieb – und die Entwicklung des branchenweit ersten Cloud Exchange sowie der Vernetzungsfunktionen leitete, die eine breite kommerzielle Einführung von Cloud Computing weltweit ermöglichten. Wo der Cloud-Datenverkehr zuvor über das allgemeine Internet lief, gab diese private Konnektivität in Unternehmensqualität Unternehmen die Sicherheit, ihre Geschäfte über die Cloud abzuwickeln – ein Wandel, der für das Wachstum der Cloud grundlegend war.

Zuvor bekleidete Chris Führungspositionen bei führenden Netzwerk- und Colocation-Anbietern, darunter Qwest Communications, MCI/Verizon Business und Reliance Globalcom. Er ist Vorsitzender von FiberSense und war zuvor Mitglied des Verwaltungsrats von Colovore. 

Chris studierte Informatik an der University of Texas at Arlington und Betriebswirtschaft an der University of Phoenix. 

Colin McLean ist der Chief Revenue Officer bei Digital Realty und verantwortlich für den weltweiten Vertrieb und das Marketing über die gesamte Rechenzentrumspräsenz hinweg. Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, den Fokus von Digital Realty auf Kunden und Partner auszubauen und zu vertiefen und den Wert zu nutzen, den diese durch die globale Nutzung von PlatformDIGITAL® erzielen können, um den weltweit größten Treffpunkt für Unternehmen, Technologien und Daten zu unterstützen.

Colin kam 2017 zu Digital Realty und war zuletzt als Vertriebsleiter für die Region Amerika tätig. Zu seinen früheren Führungspositionen bei Digital Realty zählen der Senior Vice President of Global Accounts sowie die Leitung der globalen Vertriebsoperationen und Partnerschaften & Allianzen.

Bevor er zu Digital Realty kam, hatte Colin immer höhere Führungspositionen bei Siemens und Unify (einem Atos-Unternehmen) inne, in denen er leistungsstarke Vertriebs- und Betriebsteams aufbaute und leitete. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Technologie und Betrieb.

Colin hat einen Bachelor of Arts vom Wofford College und einen Master-Abschluss von der Pepperdine University.

Jeff Tapley kam im August 2013 zu Digital Realty und ist derzeit der Chief Operating Officer (COO) des Unternehmens. In seiner aktuellen Rolle ist Jeff für die globale Leitung in den Bereichen Betrieb, Design und Konstruktion, Kundenerfolg sowie Gesundheit und Sicherheit des Geschäfts verantwortlich. Ein Hauptaugenmerk des globalen Betriebsteams unter seiner Führung liegt auf einem kundenorientierten, konsistenten Ansatz bei den weltweiten Tätigkeiten von Digital Realty.

Jeff ist auch Mitglied des Investmentkomitees von Digital Realty und Mitglied des Führungsteams. Bevor er COO wurde, war Jeff als Managing Director von Digital Realty für EMEA tätig und hatte die weltweite Leitung der Portfolio Management Group inne.

Bevor er zu Digital Realty kam, war Jeff 18 Jahre in der Private-Equity-Immobiliengruppe bei Fidelity Investments tätig, gefolgt von zwei Jahren bei Long Wharf Real Estate Partners. Er fungierte als Geschäftsführer beider Firmen und war maßgeblich an der Akquisition und Strukturierung von Joint Ventures in allen Formen von Gewerbeimmobilien für die vom Unternehmen gesponserten Value-Add-Investmentvehikel beteiligt.

Jeff hat einen Master of Business Administration (MBA) in Finanzen von der Bentley University, einen Bachelor of Arts in Business and Economics vom Saint Anselm College und ist Chartered Financial Analyst (CFA).

Jeannie Lee ist Executive Vice President, General Counsel und Secretary von Digital Realty und verantwortlich für die Leitung der globalen Rechts-, Nachhaltigkeits-, Risikomanagement-, Governance- und Compliance-Abteilungen. Sie trat dem Unternehmen im Jahr 2010 bei.

Vor ihrem Eintritt in das Unternehmen war Jeannie als Unternehmensanwältin bei Latham & Watkins LLP tätig. Sie beschäftigte sich dort mit der Vertretung von börsennotierten Unternehmen, Kapitalmärkten, Fusionen und Übernahmen sowie Risikokapitaltransaktionen.

Jeannie machte ihren Bachelor of Arts an der University of California, Berkeley, und ihren Juris Doctor an der University of Michigan Law School.

Als Managing Director und Leiterin der Region Asien-Pazifik leitet Serene das strategische Wachstum von Digital Realty in etablierten und neuen Märkten, um die Reichweite und den Wert von PlatformDIGITAL® – dem weltweit größten Treffpunkt für Unternehmen, Technologien und Daten – in der gesamten Region zu erweitern.

Serene verfügt über umfassende, fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Fusionen und Übernahmen sowie Unternehmenstransformation aus ihren früheren Positionen bei General Electric, Silverlake Partners und zuletzt als Executive Director und Chief Financial Officer bei Kerry Properties, wo sie die Bereiche Finanzen, Unternehmensentwicklung, Strategie und Betrieb leitete.

Sie ist derzeit die Vorstandsvorsitzende von Digital Core REIT und fungiert als stellvertretende Vorsitzende der Asia Pacific Data Center Association (APDCA), wo sie für die Bemühungen verantwortlich ist, einen einheitlichen Dialog über die Rechenzentrumspolitik in der gesamten Region zu fördern.

Als starke Befürworterin von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) ist Serene die Executive-Sponsorin des Women's Leadership Forum (WLF) von Digital Realty im asiatisch-pazifischen Raum.

Serene hat einen Bachelor of Business von der Nanyang Technological University und einen Executive MBA von Kellogg-HKUST.

Steve Smith, Geschäftsführer der Region Amerika, leitet das Team von Digital Realty und verfolgt dabei das Ziel, das profitable Wachstum und den Wert von PlatformDIGITAL® in der Region Amerika zu steigern. Sein übergeordnetes Ziel ist es, die Investitions- und Betriebsstrategie der physischen Vermögenswerte von Digital Realty mit den branchenführenden erweiterten Technologiekapazitäten abzustimmen, um das Kundenwachstum zu beschleunigen.

Steve kam nach acht Jahren bei CoreSite zu Digital Realty, wo er die Position des Chief Revenue Officer innehatte und für den Kundenlebenszyklus verantwortlich war, einschließlich Vertrieb und Vertriebstechnik, Marketing und neue Produktinnovationen. Einschließlich früherer Positionen bei SAP und Avaya bringt er mehr als 25 Jahre Managementerfahrung in den Bereichen Unternehmenssoftware, Netzwerk, Managed Services und Rechenzentrumsinfrastruktur mit.

Steve hat einen Bachelor of Arts (BA) in Betriebswirtschaft von der University of New Mexico.

Paula Cogan trat Digital Realty im März 2025 als Geschäftsführerin EMEA bei. Sie ist eine erfahrene Führungskraft mit Fachkenntnissen in Vertrieb und strategischer Transformation und kann eine Erfolgsbilanz in der Führung über die gesamte digitale Infrastrukturlandschaft hinweg nachweisen. In diesem Rahmen hat sie Hochleistungskulturen gefördert und gleichzeitig Spitzenumsätze erzielt.

Bevor sie zu Digital Realty kam, war Paula Chief Executive Officer der euNetworks Group, eine Position, in die sie befördert wurde, nachdem sie ab November 2021 als Präsidentin von euNetworks tätig war. Sie verbrachte sechs Jahre bei COLT, zuletzt als Chief Commercial Officer, und leitete die Vertriebs- und Marketingabteilungen als Mitglied des Führungsteams des Unternehmens.

Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und hat bereits verschiedene leitende Führungspositionen in Unternehmen wie British Telecom (BT) und Verizon bekleidet. Paulas Erfolge wurden durch ihre Fähigkeit untermauert, starke Beziehungen zu Kunden und Partnern zu pflegen, während sie sich gleichzeitig darauf konzentriert, Unternehmen zu führen und zu transformieren.

Paula engagiert sich für die Förderung und Umsetzung von Inklusion und Vielfalt in der Telekommunikationsbranche. Paula hat einen BA (Hons) in Philosophie vom King's College der Universität London.